Kam smeruje oble\u010denie do pr\u00e1ce? Ke\u010f budete baz\u00edrova\u0165 na form\u00e1lnosti, budete \u010doskoro za dinosaurami. Kancel\u00e1riam vl\u00e1dne vo\u013enej\u0161\u00ed dress code, trendom je hlavne pohodlie.<\/p>\n\n\n\n
Hore ko\u0161ele, dole crocsky a dom\u00e1ce nohavice, v hor\u0161om pr\u00edpade od py\u017eam\u00e1, v lep\u0161om pr\u00edpade leg\u00edny alebo tepl\u00e1ky. Pr\u00e1ca na dia\u013eku, kedy pri videohovore zaber\u00e1 kamera len tv\u00e1r a ramen\u00e1, maxim\u00e1lne do p\u00e1sa, je z h\u013eadiska uvo\u013enenia v\u0161etk\u00fdch pravidiel pracovn\u00e9ho oble\u010denia zvodn\u00e1. Kto by sedel doma na home office v kv\u00e1dre alebo v kost\u00fdme? Na prv\u00fd poh\u013ead by sa mohlo zda\u0165, \u017ee posledn\u00fd klin\u010dek do rakvy pr\u00edsne odevn\u00fd biznis etikete zasadila pr\u00e1ve predov\u0161etk\u00fdm pand\u00e9mia. V skuto\u010dnosti v\u0161ak sk\u00f4r iba zvidite\u013enila trend, ktor\u00fd sa rozv\u00edjal u\u017e d\u00e1vno pred \u0148ou.<\/p>\n\n\n\n
Koniec krav\u00e1t a boom bielych tenisiek, hl\u00e1sali tento rok v j\u00fani Financial Times na \u00favod svojho prepisu podcastu o tom, \u010do sa stalo s odievan\u00edm v post-pandemick\u00fdch kancel\u00e1ri\u00e1ch. U\u017e v prvom covidovom roku si zase v The Guardian v\u0161imli, \u017ee to nie je len v\u00edrus a vtedy nedobrovo\u013en\u00fd pr\u00edklon k Zoomu, \u010do premie\u0148a ch\u00e1panie dress code. Vplyv na jeho premenu pris\u00fadili aj tomu, \u017ee \u013eudia viac prem\u00fd\u0161\u013eaj\u00fa o environment\u00e1lnych dopadoch svojho obliekania a tie\u017e sa premie\u0148a \u017eivotn\u00fd \u0161t\u00fdl. Pokia\u013e napr\u00edklad niekto \u010dastej\u0161ie vol\u00ed v meste pre cestu do pr\u00e1ce bicykel, jeho sp\u00f4sob obliekania to z\u00e1konite posunie. Neh\u013eadiac na to, \u017ee sp\u00f4sob pracovn\u00e9ho obliekania men\u00ed aj samotn\u00e9 usporiadanie pracovn\u00e9ho priestoru, ke\u010f \u013eudia \u010dastej\u0161ie v kancel\u00e1ri\u00e1ch nemaj\u00fa svoje fixn\u00e9 miesto a menia miesto na pr\u00e1cu pod\u013ea toho, \u010domu sa pr\u00e1ve potrebuj\u00fa venova\u0165.<\/p>\n\n\n\n
Pohodlie je trend \u010d\u00edslo jedna
Ako potvrdzuje aj Veronika Par\u00edzkov\u00e1, \u0161\u00e9fredaktorka webu o designe CzechDesign.cz, up\u00fa\u0161\u0165anie od pr\u00edsne form\u00e1lneho oble\u010denia v pr\u00e1ci nie je \u017eiadna pandemick\u00e1 novinka. Trend odklonu od form\u00e1lneho oble\u010denia nastal u\u017e d\u00e1vno pred covidom. Ten v\u00fdvoj iba akceleroval, upozor\u0148uje. Pred form\u00e1lnos\u0165ou v\u00ed\u0165az\u00ed v oble\u010den\u00ed na plnej \u010diare pohodlia. A navy\u0161e sa pod\u013ea Veroniky net\u00fdka stav, ke\u010f \u013eudia volia rad\u0161ej pohodlie pred zviazanou formou, iba m\u00f3dy. Odr\u00e1\u017ea sa to napr\u00edklad aj v sp\u00f4sobe stolovania alebo b\u00fdvania, pr\u00edpadne aj v sp\u00f4sobe tr\u00e1venia \u010dasu v kancel\u00e1rii. Potreba c\u00edti\u0165 sa pohodlne a neby\u0165 zviazan\u00fd konvenciami prestupuje skr\u00e1tka do na\u0161ich \u017eivotov \u010doraz viac, komentuje s\u00fa\u010dasn\u00fd trend, ktor\u00e9mu sa napokon prisp\u00f4sobuje aj to, ako sa designuj\u00fa a vybavuj\u00fa kancel\u00e1rske interi\u00e9ry.<\/p>\n\n\n\n
V oble\u010den\u00ed s\u00fa uvo\u013enenej\u0161\u00ed nielen kreat\u00edvci, ale aj bank\u00e1ri
Uvo\u013enenie v oblasti obliekania sa pritom net\u00fdka len kreat\u00edvnych profesi\u00ed alebo firiem, ktor\u00e9 si vo v\u0161eobecnosti nijako v\u00fdrazne nepotrpia na form\u00e1lnos\u0165, ale tie\u017e, na druhej strane spektra, aj relat\u00edvne konzervat\u00edvnej\u0161\u00edch a\u017e konzervat\u00edvnych odborov, ako je napr\u00edklad bankovn\u00edctvo. U\u017e v roku 2018, teda d\u00e1vno predt\u00fdm, ako verejn\u00fd priestor zaplavilo slovo \u201ecovid\u201c, zmenili dress code napr\u00edklad v \u010cSOB. Pre\u0161li na menej form\u00e1lny a uvo\u013enenej\u0161\u00ed \u0161t\u00fdl business casual (\u017eeny tak mo\u017eno m\u00f4\u017eu skr\u00e1ti\u0165 sukne a mu\u017ei zlo\u017ei\u0165 sako) a\u017e smart casual, \u010do podporili ako zamestnankyne a zamestnanci osloven\u00ed v dotazn\u00edkovom \u0161etren\u00ed, tak klientela pobo\u010diek banky. \u00dalohu v tom hr\u00e1 aj nov\u00e1 gener\u00e1cia, mlad\u0161\u00ed \u013eudia u\u017e si na pr\u00edli\u0161n\u00fa form\u00e1lnos\u0165 tuplem nepotrpia a nepr\u00edde im divn\u00e9, ke\u010f m\u00e1 ich bank\u00e1r na sebe d\u017e\u00ednsy a bank\u00e1rka nech\u00e1 v sparnom lete doma pan\u010duch\u00e1\u010de.<\/p>\n\n\n\n
S na\u0161imi zamestnancami zdie\u013eame dlhodobo pravidl\u00e1 a odpor\u00fa\u010dania, ktor\u00e9 sa t\u00fdkaj\u00fa odievania. Obdobie pand\u00e9mie nemalo na t\u00fato oblas\u0165 v\u00fdrazn\u00fd vplyv, hovor\u00ed k tomu tla\u010dov\u00fd hovorca skupiny \u010cSOB Patrik Madle s t\u00fdm, \u017ee v obliekan\u00ed u nich st\u00e1le platia niektor\u00e9 v\u0161eobecn\u00e9 pravidl\u00e1 a konkr\u00e9tne odpor\u00fa\u010dania smeruj\u00fa napr\u00edklad smerom k \u013eu\u010fom z pobo\u010dkovej siete. Zamestnanec by mal v\u017edy dok\u00e1za\u0165 vyhodnoti\u0165, ak\u00fd odev vyu\u017ei\u0165 pre dan\u00fa situ\u00e1ciu. In\u00e9 to bude pri stretnut\u00ed s klientom alebo pri kreat\u00edvnom meetingu s kolegami. Pod\u013ea toho sa men\u00ed aj dress code. D\u00f4le\u017eit\u00e9 pre n\u00e1s z\u00e1rove\u0148 zost\u00e1va prij\u00edma\u0165 jedine\u010dn\u00fa osobnos\u0165 ka\u017ed\u00e9ho n\u00e1\u0161ho zamestnanca, odkazuje aj na cit, s\u00fadnos\u0165 a zodpovednos\u0165 ka\u017ed\u00e9ho jednotlivca, ktor\u00fd v banke pracuje.<\/p>\n\n\n\n
Konzervat\u00edvny dress code? Idem pracova\u0165 inam!
Uvo\u013enen\u00fd trend napokon potvrdzuje aj poh\u013ead za oce\u00e1n. U\u017e v roku 2019 urobila person\u00e1lna agent\u00fara Randstad v Spojen\u00fdch \u0161t\u00e1toch prieskum, zameran\u00fd na to, ak\u00e9 oble\u010denie \u013eudia do pr\u00e1ce preferuj\u00fa. Uk\u00e1zalo sa, \u017ee tretina respondentiek a respondentov by dokonca odi\u0161la z pr\u00e1ce alebo by neprijala pracovn\u00fa ponuku, keby ich zamestn\u00e1vate\u013e pr\u00edli\u0161 tla\u010dil na to, \u017ee maj\u00fa v pr\u00e1ci zachov\u00e1va\u0165 konzervat\u00edvny dress code. V rovnakom roku tie\u017e putovala k japonskej vl\u00e1de pet\u00edcie, ktor\u00e1 brojila proti zvyklosti, ktor\u00e1 \u017eiada od \u017eien v pr\u00e1ci vysok\u00e9 podp\u00e4tky.<\/p>\n\n\n\n
Nebu\u010fte \u201eunderdressed\u201c a podporte (mo\u017eno) oble\u010den\u00edm svoju produktivitu
Na \u010do si da\u0165 aj v uvo\u013enenej atmosf\u00e9re pri obliekan\u00ed pozor? D\u00f4le\u017eit\u00e9 je nedosta\u0165 sa do poz\u00edcie \u201eunderdressed\u201c, teda niekoho, kto pr\u00edde \u010do do stup\u0148a form\u00e1lnosti nedostato\u010dne oble\u010den\u00fd, respekt\u00edve oble\u010den\u00fd tak, ako z\u00e1sadne nezodpoved\u00e1 situ\u00e1cii.<\/p>\n\n\n\n
A aj ke\u010f sa dnes celkom rozostruj\u00fa hranice toho, \u010do je oble\u010denie do pr\u00e1ce a \u010do nie, napriek tomu nie je najlep\u0161\u00ed n\u00e1pad v\u00f4bec nerozli\u0161ova\u0165 pracovn\u00fd odev a oble\u010denie na vo\u013en\u00fd \u010das. Ve\u013ea v\u0161ak z\u00e1le\u017e\u00ed na odbore, v ktorom sa podnik\u00e1 alebo pracuje, a na tom, ak\u00e9 s\u00fa v \u0148om zvyklosti. Zatia\u013e \u010do v\u00fdrazne kreat\u00edvne prostredie znesie aj kra\u0165asy \u010di \u0161portov\u00e9 oble\u010denie, obchodn\u00edk alebo konate\u013e firmy maj\u00fa mantinely predsa len st\u00e1le trochu z\u00fa\u017een\u00e9. St\u00e1le tie\u017e plat\u00ed, \u017ee \u201e\u0161aty robia \u010dloveka\u201c a s\u00fa t\u00fdm, \u010do komunikuje navonok, z \u010doho maj\u00fa druh\u00ed prv\u00fd dojem, ako na ne \u010dlovek p\u00f4sob\u00ed, ak\u00fd \u00fasudok si o \u0148om na prv\u00fa dobr\u00fa ostatn\u00ed urobia. A ako si ho zapam\u00e4taj\u00fa. Pre to je konkr\u00e9tnym pr\u00edkladom napr\u00edklad podnikate\u013eka Simona Kijonkov\u00e1, spojen\u00e1 so skupinou Packeta, do ktorej patr\u00ed aj logisticko-technologick\u00e1 spolo\u010dnos\u0165 Z\u00e1sielkov\u0148a. U Simony Kijonkovej s\u00fa \u0161aty a v\u00fdrazne \u017eensk\u00fd vzh\u013ead srdcom jej osobnej zna\u010dky.<\/p>\n\n\n\n
Nakoniec sa zd\u00e1, \u017ee trochu ostra\u017eitosti si \u017eiada aj ot\u00e1zka obliekania a produktivity. Preto\u017ee jasn\u00fd trend nie je len uvo\u013enen\u00e9 obliekanie, ale aj v\u00fdskumy, ktor\u00e9 si ber\u00fa na mu\u0161ku naozaj v\u0161eli\u010do, n\u00e1js\u0165 sa daj\u00fa aj tie, ktor\u00e9 sk\u00famaj\u00fa dress code z h\u013eadiska pracovnej produktivity. V\u00fdsledky v\u0161ak s\u00fa nato\u013eko r\u00f4zne a protikladn\u00e9, \u017ee sa daj\u00fa zhrn\u00fa\u0165 akur\u00e1t tak v \u0161t\u00fdle chytrej hor\u00e1kyne: vo\u013enej\u0161\u00ed dress code produktivitu bu\u010f zvy\u0161uje, alebo zni\u017euje. Interpretova\u0165 to mo\u017eno zrejme aj tak, \u017ee je to dos\u0165 individu\u00e1lne a je potrebn\u00e9 si n\u00e1js\u0165 tak\u00fd \u0161t\u00fdl pracovn\u00e9ho obliekania v s\u00falade s prostred\u00edm a zvyklos\u0165ami v \u0148om, ktor\u00fd ka\u017ed\u00e9mu sed\u00ed a predov\u0161etk\u00fdm ho subjekt\u00edvne v pracovnom nasaden\u00ed pozit\u00edvne podporuje.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Kam smeruje oble\u010denie do pr\u00e1ce? Ke\u010f budete baz\u00edrova\u0165 na form\u00e1lnosti, budete \u010doskoro za dinosaurami. Kancel\u00e1riam vl\u00e1dne vo\u013enej\u0161\u00ed dress code, trendom je hlavne pohodlie. Hore ko\u0161ele, dole crocsky a dom\u00e1ce nohavice, v hor\u0161om pr\u00edpade od py\u017eam\u00e1, v lep\u0161om pr\u00edpade leg\u00edny alebo tepl\u00e1ky. Pr\u00e1ca na dia\u013eku, kedy pri videohovore zaber\u00e1 kamera len tv\u00e1r a ramen\u00e1, maxim\u00e1lne do […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1016,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_sitemap_exclude":false,"_sitemap_priority":"","_sitemap_frequency":"","tdm_status":"","tdm_grid_status":"","footnotes":""},"categories":[9],"tags":[],"class_list":["post-1018","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-magazin"],"amp_enabled":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ekonomickespravy.sk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1018","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ekonomickespravy.sk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ekonomickespravy.sk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ekonomickespravy.sk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ekonomickespravy.sk\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1018"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ekonomickespravy.sk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1018\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ekonomickespravy.sk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/1016"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ekonomickespravy.sk\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1018"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ekonomickespravy.sk\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1018"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ekonomickespravy.sk\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1018"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}